2026年4月6日《纽约客》发布针对OpenAI CEO山姆·奥尔特曼的深度调查，结合超100名内部人士证词与多份内部备忘录，揭露其长期存在欺骗、权力操控行为。前首席科学家伊尔亚·苏茨克维、前研究主管达里奥·阿莫迪均指证其涉嫌违规，苏茨克维2023年就曾提交秘密备忘录指控其隐瞒AI安全风险，该事件已引发OpenAI内部严重信任危机。
图源: 图像由AI生成本次《纽约客》调查历时近半年，受访者覆盖OpenAI创立以来的多届核心团队成员，除了公开表态的两位前核心高管，还包括30余名已经离职的中层技术、伦理岗员工，以及部分仍在职的匿名工作人员，证词内容横跨奥尔特曼2019年重掌OpenAI以来的多个关键决策节点。
前研究主管、后来创立Anthropic的达里奥·阿莫迪在采访中明确表态：“OpenAI的问题就在于山姆本人。”而前首席科学家伊尔亚·苏茨克维2023年秋季提交给董事会的秘密备忘录也首次曝光，其中明确指控奥尔特曼在GPT-4安全评估阶段刻意隐瞒了3项尚未解决的风险漏洞，同时通过调整管理层分工架空了安全团队的决策权，认为他的管理方式已经完全不符合AGI研发的安全准则。
这份当年未公开的备忘录，正是2023年11月OpenAI董事会突发宣布解雇奥尔特曼的核心依据。据调查披露，直到董事会发布公告前10分钟，持有OpenAI近50%权益的投资方微软才收到相关通知，完全没有参与前期决策。
随后奥尔特曼发动的员工游说最终让700余名员工签署了联名信，以集体辞职施压董事会让步，最终以董事会多数成员离职、奥尔特曼重返CEO岗位告终。**整个事件过程中，奥尔特曼刻意绕开董事会和投资方的沟通机制，通过绑定核心团队利益巩固自身权力的操作，也被多名受访者指为“典型的权力操控”。**
本次调查曝光的细节，也再次戳中了全球AGI研发领域的治理痛点。作为当前全球估值最高的AI初创企业，OpenAI最初设立的“非营利组织控制营利实体”的特殊股权结构，原本是为了避免商业利益凌驾于AI安全之上，但在奥尔特曼的实际操盘下，非营利董事会的监督权已经被完全架空。
目前多家AI伦理机构已经呼吁，监管部门应当介入头部AGI企业的管理层监督，建立独立的AI安全评估机制，避免核心通用人工智能技术的控制权完全被单一个人绑定，引发不可控的技术风险。截至发稿，OpenAI官方尚未对本次调查内容作出公开回应。
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