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2026年4月披露的行业消息显示，字节跳动2023年成立的AI核心研发部门Seed团队近一年流失近70名技术人才，人员流向腾讯、阿里等头部大厂及AI初创企业，其中近30人入职腾讯负责AI Infra与数据基建，顶级实习生葛浩转投阿里通义千问团队参与强化学习基建研发。该团队研发的豆包大模型此前已支撑50余个应用场景，人员变动凸显国内大模型赛道人才竞争已进入白热化阶段。
作为字节跳动押注AGI赛道的核心研发力量，Seed团队从成立之初就聚集了一批大模型、多模态、世界模型领域的顶尖研发人员，其推出的豆包大模型也是字节C端AI应用的核心底座，支撑了豆包AI、Coze扣子等超过50个应用场景的落地，过去两年间累计贡献了数十项相关技术专利。
过去一年间，该团队已经成为国内AI赛道企业挖角的核心目标，累计有**近70名技术人才**离职，占团队核心研发人员的比例接近两成。从流向来看，头部大厂是这批人才的首选去向：其中近30人加入腾讯，主要负责AI Infra和数据基建相关的研发工作，补齐腾讯在大模型底层算力调度上的短板；曾被评为字节顶级实习生的核心研发人员葛浩，则转投阿里通义千问团队，深度参与强化学习基建的相关研发。
除了流向成熟大厂之外，还有不少Seed团队成员选择下场创业，目前国内已经有**30余家由字节前员工创立的AI公司获得融资**，业务覆盖AI Agent、多模态创作、具身智能等多个前沿赛道，形成了创投市场中不可忽视的“字节系”AI创业阵营。
这次大规模的人才流动，本质上是国内大模型赛道进入商业化落地关键期后，核心技术人才稀缺问题的集中爆发。
随着大模型从技术验证阶段走向规模化商用，底层基建优化、模型性能迭代、垂直场景适配等环节的人才缺口持续扩大，具备头部企业研发经验的核心技术人员更是“一岗难求”。为了留住核心人才，字节跳动曾在2025年9月推出过针对性的高额期权激励政策，但依然没能阻挡人才流失的趋势，可见行业给出的薪酬和发展空间已经远超字节的留任待遇。
尽管短期内人员流失会对字节的AI研发进度造成一定影响，但从整个国内AI行业的发展来看，这次人才外溢其实具备明显的正向价值。
Seed团队此前在大模型研发、多模态融合、场景落地等方面积累的经验，会随着人员流动扩散到更多大厂和初创企业中，不仅能加快头部企业的底层技术迭代速度，也能为初创团队带来成熟的研发方法论，最终推动整个国内AI生态的技术普惠和创新速度提升。
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