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2026年4月，国内长视频平台爱奇艺正式推出AI艺人库功能，允许艺人通过授权创建专属AI数字虚拟形象，目前已有多位一线演员率先入驻。该技术依托生成式AI将艺人形象数据化，在合规保护肖像权的前提下，可应用于短剧制作、互动内容开发等场景，被平台视作降本增效的新路径，但也因数字人替代真人的可能性引发影视行业广泛争议。
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近年来，国内影视与长视频行业始终被成本高企、产能不稳定的问题困扰。尤其是短剧赛道爆发后，灵活碎片化的内容生产需求，让演员档期协调、拍摄成本控制成为平台的核心痛点。为了破解这一难题，多家头部平台都在探索生成式AI在内容制作环节的落地，爱奇艺AI艺人库正是这类探索中最贴近产业链上游的尝试之一。
和不少业内此前担忧的“盗训艺人形象”不同，爱奇艺AI艺人库设定了明确的前置规则：只有获得艺人本人授权，才能创建对应的AI虚拟形象。平台会对授权艺人的外貌特征、神态表情、表演风格等多维度信息进行数据化训练，在明确肖像权归属与使用范围的前提下，将这些AI形象投入短剧补拍、互动视频分支角色、虚拟活动主持等场景。目前已有部分一线演员完成入驻，开启了真人艺人数字化储备的先河。
这一全新模式推出后，迅速引发了影视行业的两极争议。支持者认为，AI艺人库更多是起到补位作用，解决小配角难找、档期协调难的问题，不会冲击核心演员的生存空间，反而能帮助真人艺人拓展商业场景，对平台和艺人都是降本增效的双赢选择。
反对声音的忧虑则直指行业根本：不少影视从业者和行业观察者提出，一旦模式铺开，AI很可能从“补位”逐渐转向“替代”，大量腰部和基层演员会最先被挤出市场。更关键的是，影视创作的核心是真人带来的情感连接，过度依赖AI数字人会动摇行业以“人”为核心的创作根基，有评论甚至将这种一味追求降本的尝试称之为行业“自掘坟墓”。
截至目前，爱奇艺尚未公布AI艺人库的大规模应用计划，也未回应对真人替代问题的质疑。业内普遍认为，生成式AI进入艺人领域是行业数字化的必然趋势，但技术落地不能只追求效率，如何明确AI数字人的使用范围，平衡技术革新与行业生态保护，才是这项技术能否长期健康发展的核心。
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