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2026年7月14日消息，OpenAI安全系统团队负责人约翰内斯·海德克近期确认离职，成为近年该公司安全与对齐团队第8位离任的核心负责人。AI分析师安德鲁·柯伦将该现象戏称为OpenAI的安全负责人“诅咒”，此前已有包括前联合创始人扬·莱克在内的多名离职高管公开质疑公司重产品迭代轻AI安全的发展导向。
据海外科技媒体最新披露，海德克的离职通知已经在OpenAI内部全员公示，这名2021年加入公司的资深安全专家，在上一任安全负责人翁荔离任后接手团队，掌舵期间主导了GPT-4、GPT-4o等核心模型发布前的全流程风险评估与漏洞缓解工作。
OpenAI官方随后证实了海德克的离职消息，同时宣布研究与安全副总裁米娅·格莱泽将直接接管安全系统团队，后续会推动安全评估流程更深入地嵌入各个产品线的研发全链路。
但官方的表态并未打消外界的质疑：自2023年以来，OpenAI已经有近8名安全负责人级别的高管先后离职，覆盖安全对齐、风险管控、伦理审查等多个核心安全模块。AI分析师安德鲁·柯伦甚至借用《哈利·波特》中霍格沃茨频繁更换黑魔法防御术教师的设定，将这种高频更迭现象称为OpenAI的安全负责人“诅咒”。
多名离职高管的公开表态，已经将OpenAI内部的安全路线分歧摆到台面上。2024年5月，OpenAI联合创始人、前安全团队核心负责人扬·莱克离职时就曾直言，公司当前的优先级明显向产品迭代倾斜，“安全文化和安全流程已经被光鲜的产品挤到次要位置”。
另有匿名离职的安全团队员工透露，近一年来OpenAI的产品更新频率从季度级压缩到月度级，很多功能的安全评估周期被一再缩短，部分安全团队提出的高风险预警甚至会被产品部门以“影响上线节奏”为由驳回，安全团队的话语权正在持续下降。
作为全球大模型领域的标杆企业，OpenAI的安全团队动荡并非个例。随着全球AI商业化进程加速，越来越多的科技公司都在面临“速度与安全”的取舍难题：一边是资本市场对商业化落地的迫切要求，一边是AI对齐、AGI风险防控等长期投入难见即时回报，如何平衡两者关系已经成为全行业的共同考题。
此次OpenAI安全负责人的离职，也再次引发公众对头部AI企业安全责任的讨论。不少AI伦理专家呼吁，头部企业应当建立更独立的安全审核机制，避免安全团队沦为产品迭代的“橡皮图章”。
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