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2026年7月17日，百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖公开披露对AI落地趋势的最新判断：2026年下半年通用及行业垂类智能体将迎来批量落地，未来三年为行业发展关键窗口期，90%的工作将由AI深度协同完成。同时沈抖透露，百度为每位员工每月发放1000元主流大模型体验额度，以福利牵引而非强制要求推动内部AI使用。
此前行业普遍预判智能体的规模化落地至少还需要2-3年技术迭代，沈抖的最新判断则把这个时间节点大幅提前。2026年下半年将成为行业发展的关键拐点，大量适配零售、制造、医疗等不同场景的垂类智能体将从试点测试转向全面商用。
而未来三年也将成为AI厂商的胜负关键期，目前包括百度智能云的核心友商在内，都在加速补全从算力、大模型到应用层的全栈能力，赛道竞争将进一步加剧。沈抖同时强调，AI普及的核心价值是协同而非替代，未来90%的工作场景都会有人工智能深度参与，但人的决策、创意属性的工作内容依然不可取代。
当前不少企业将AI工具的使用率纳入员工KPI，甚至出现了为了用AI而刻意增加工作流程的本末倒置现象，反而导致员工抵触情绪增加，办公效率不升反降。沈抖明确表示，强制推行AI办公很难真正落地见效，百度内部始终采取正向引导的策略，不设置任何AI使用的硬性考核指标。
目前百度已经推出常态化员工福利：每月为每位在职员工发放1000元的大模型使用额度，员工可以自由选择市面上所有主流大模型产品体验，无需局限于百度自家的文心大模型体系。这种模式不仅让员工主动探索AI和自身工作的结合点，也能帮百度收集不同大模型的能力差异，反哺百度智能云的行业解决方案打磨。
随着智能体批量落地的节点临近，AI厂商的竞争焦点也将从大模型参数比拼转向场景落地能力。百度智能云依托此前在多个垂类行业的服务积累，已经储备了大量适配不同场景的落地经验，在智能体落地潮中具备先发优势。但随着全行业对全栈能力的投入加大，百度也需要进一步贴近客户需求，降低智能体的部署门槛，才能在后续竞争中保持领先。
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