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2026年7月披露的行业信息显示，谷歌DeepMind旗下旗舰大模型Gemini 3.5 Pro已落后原定发布计划数月，延期核心原因之一为内部员工士气低迷。目前Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔已跳槽OpenAI，诺贝尔化学奖得主约翰·江珀转投Anthropic，谷歌此前与美国国防部的军事AI合作协议成为人才流失核心导火索，其小模型产品还曾遭Meta AI负责人汪滔公开嘲讽。
据六位现任及前任谷歌DeepMind员工的匿名透露，此次Gemini 3.5 Pro的延期并非单纯的技术攻关遇阻，内部士气低迷已经直接影响到了研发团队的推进效率。此前行业报道就曾指出，该旗舰模型的研发进度已经落后原计划数月。
而谷歌近期推出的一系列小参数模型市场反馈褒贬不一，并未达到预期的声量效果，反而遭到了Meta AI负责人汪滔在公开社交平台的调侃：“Gemini？没听说过”。不少内部研发人员也在私下交流中坦言“我们落后了”，在大模型迭代竞速的当下，谷歌的市场份额正被OpenAI、Meta等竞争对手不断蚕食。
此次内部动荡最直接的表现就是核心研发人员的接连出走。作为Gemini项目联合负责人的诺姆·沙泽尔已经确认跳槽至OpenAI，主导蛋白质折叠技术研发的诺贝尔化学奖得主约翰·江珀也转投另一家头部大模型企业Anthropic。
多名离职员工在面谈中提到，谷歌今年4月与美国国防部达成的军事AI合作协议是自己选择离开的核心原因。前研究科学家亚历克斯·特纳就公开表示，DeepMind CEO哈萨比斯的内部露面频率远低于OpenAI CEO奥特曼、Anthropic CEO阿莫代伊，管理层和一线研发的沟通断层明显，进一步加剧了团队的离心情绪。
作为最早提出“AI向善”原则的头部AI团队之一，DeepMind此前一直对军事领域的合作持谨慎态度，这也是不少研发人员选择加入的重要原因。而此次军方合作协议的达成，直接打破了团队长期以来的伦理共识，也让不少员工对企业的价值观产生了质疑。
目前谷歌官方尚未公布Gemini 3.5 Pro的最新发布时间表，内部也在试图通过增加管理层沟通会、调整项目考核机制等方式挽回团队士气。但对当下的谷歌AI业务而言，如何平衡商业订单收益、技术迭代速度和团队价值观共识，已经成为必须首先解决的核心问题。
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