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阿波罗全球管理公司最新发布的AI就业影响白皮书显示，AI尚未对整体就业造成可检测的显著冲击，但已明显拉低相关岗位的薪资增速。该研究覆盖321种职业的就业与收入数据，结果显示自2023年ChatGPT走红以来，AI暴露度较高的岗位实际工资增速平均下降6.7%，低收入群体受到的冲击最为突出。
过去两年，围绕AI替代岗位的讨论始终是舆论焦点，从客服、文案到程序员、设计师，不少职场人都曾担忧自己的工作会被大模型直接取代，却很少有人注意到，AI带来的影响已经以更隐蔽的方式渗透到了薪酬体系中。
这份覆盖321种职业、时间跨度长达3年的研究，首次量化了AI普及对劳动力市场的真实影响。研究团队将2023年ChatGPT的快速走红作为AI普及的关键时间节点，对比前后的就业与薪资数据后发现，AI对整体就业规模尚未产生可检测的负面影响，但AI暴露度最高的岗位群体，实际工资增速平均下滑了6.7%。
这一结论打破了此前“AI冲击首先体现为失业潮”的普遍预判：企业并未直接大规模裁撤可被AI替代的岗位，而是选择通过压低涨薪幅度、控制用工成本的方式，对冲技术普及带来的人力结构调整压力。
薪资增速下滑的压力在不同收入群体中的分布极不均衡。数据显示，收入处于后25%的劳动者群体工资增速平均下降10.7%，服务业劳动者的收入增速降幅更是达到24.3%，而收入最高的群体薪资尚未受到显著影响。
为了更精准评估不同岗位的AI暴露程度，研究团队采用了Anthropic经济指数，按照各职业日常任务中可被AI工具完成的比例划分风险等级，结果显示即便是此前被认为属于高收入技术岗的程序员群体，也因为代码生成类AI工具的普及，出现了明显的薪资增速下滑。
研究团队提醒，当前的薪资增速下滑只是AI对劳动力市场影响的早期阶段，随着AI工具在各行业的渗透率进一步提升，这种降薪压力很可能会向更多岗位传导，甚至可能拉低全社会的平均薪资增速水平。
目前不少企业已经开始调整招聘策略，对可被AI辅助的岗位，不仅上调了技能要求，还下调了对应的起薪区间，这种调整的长期影响仍有待进一步观察。
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