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2026年2月，Business Insider一篇报道揭开硅谷AI圈的高强度工作真相：OpenAI推行接近996的工作制，要求员工为AGI（通用人工智能）研发全力投入，甚至放出“不接受就走”的强硬言论。同期，竞争对手Anthropic的员工也面临类似的健康与家庭牺牲，两大AI巨头的“燃烧式”研发，暴露出AGI赛道的残酷竞争与高额成本压力，引发行业对技术突破代价的深度反思。
2026年2月8日，一篇来自Business Insider的报道彻底打破了硅谷科技圈的“体面”。当“996”这个曾被旧金山精英群体嘲讽为“东亚码农专属噩梦”的词汇，出现在关于OpenAI工作制度的标题中时，整个AI行业都为之震动。
据报道，OpenAI内部管理层近期放出强硬信号：为了AGI研发的优先级，公司将推行接近996的高强度工作制，任何无法接受这种工作节奏的员工，“完全可以选择离开”——AGI赛道“不养闲人”。这与硅谷科技公司长期标榜的“工作生活平衡”文化形成尖锐对立，也让外界第一次看清了AI巨头研发幕后的真实生态。
AGI，即通用人工智能，被业内视为AI技术的终极目标，但同时也是一只“人类史上最贪婪的吞金兽”。研发AGI不仅需要巨额的算力投入，更需要顶尖人才的持续高强度输出，OpenAI与Anthropic两大巨头的竞争，正将这种“燃烧式”研发推向极致。
作为OpenAI的“嫡系竞争对手”，Anthropic的核心团队大多来自OpenAI前员工阵营，两家公司在AGI赛道的比拼早已进入白热化。有消息称，Anthropic的员工同样面临类似的工作压力：为了迭代大模型、优化算法，不少人长期加班到深夜，牺牲陪伴家人的时间，甚至出现睡眠不足、情绪焦虑等健康问题。在这场竞赛中，员工的个人福祉似乎已成为推进技术进度的“一次性燃料”。
OpenAI与Anthropic的高强度工作风波，也引发了科技行业对AI研发模式的反思。一方面，AGI的潜在价值让所有参与者不惜代价押注，高强度工作或许能加速技术突破的进程；但另一方面，这种“牺牲式”研发是否可持续？是否违背了科技公司最初“用技术改善生活”的初衷？
有行业观察者指出，AGI赛道的烧钱速度远超传统科技领域，OpenAI每年的研发投入以数十亿美元计，而回报的不确定性仍居高不下。这种压力最终传递到员工身上，催生了AI圈的“内卷”。更有声音质疑，当公司以“AGI大义”为由要求员工放弃个人生活时，是否也忽略了人才的长期培养与保留——毕竟，顶尖工程师的创造力，从来不是靠无限制加班就能维系的。
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