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2026年3月9日，OpenAI硬件与机器人部门负责人凯特琳·卡利诺夫斯基宣布因公司军事合作争议辞职。卡利诺夫斯基曾是Meta AR眼镜Orion的核心开发者，2024年11月加入OpenAI，被业界视为OpenAI硬件落地战略的核心人物。此次离职源于OpenAI与美国国防部的AI模型合作合同，她指责相关伦理议题缺乏足够审议，此前Anthropic曾出于安全考虑拒绝同类合作。
卡利诺夫斯基通过职业社交平台LinkedIn和社交媒体X公开了自己的离职决定，措辞直接指向OpenAI的军方合作决策。她在声明中明确指出，涉及缺乏司法监督的监控、无需人类确认的致命自主武器这类触及伦理底线的议题，理应得到比当前流程更充分、更透明的内部和公众审议，而公司的决策过程过于仓促，不符合她坚守的伦理原则。
作为业内顶级的消费级AI硬件专家，卡利诺夫斯基在AR和机器人领域拥有十余年研发经验，加入OpenAI前主导了Meta下一代AR眼镜Orion的核心开发，是行业内少有的全栈硬件负责人。OpenAI 2024年年底挖来卡利诺夫斯基，核心目的就是补上公司在硬件研发上的短板，推进AI硬件入口的落地战略。她的离职，被多数行业观察者视为OpenAI硬件愿景的重大挫折，原本排期的多个硬件研发项目大概率会陷入短期调整。
此次高层离职冲突的根源，是OpenAI与美国国防部（五角大楼）新近签署的AI模型合作合同，合同允许军方客户合法访问OpenAI的最新大模型产品。早在OpenAI接下这份订单之前，同行Anthropic就已经出于安全和伦理考量，明确拒绝了美国国防部的同类合作邀约。
针对外界的质疑，OpenAI官方此前回应称，合同中已经设置了针对大规模监控、致命自主武器的“硬红线”，严格禁止模型被用于这类违规场景。但卡利诺夫斯基的辞职表明，OpenAI内部对这一红线的约束力、以及敏感决策的流程合理性，并未形成共识——甚至核心业务负责人都不认可当前的决策逻辑。AI军事化应用的伦理边界，正在成为硅谷AI巨头内部撕裂的核心诱因。
随着大语言模型技术逐步成熟落地，头部AI公司已经从纯技术研发竞赛，转向场景落地和硬件布局的竞争，军事、公共安全这类高价值B端场景，已经成为巨头们争夺的重要订单来源。但与之相伴的伦理风险，也从纸面讨论走到了公司运营的台前。
和以往安全研究员公开反对的情况不同，此次是直接负责核心战略业务的高管因为伦理问题主动辞职，足以说明AI伦理已经不是行业对外的公关话术，而是切实影响公司战略、人事布局和公众声誉的核心问题。未来来看，越来越多的AI从业者会对敏感场景应用提出更高的透明化审议要求，头部AI公司大概率需要建立更独立、公开的外部伦理监督机制，才能避免类似的人事动荡和品牌危机。
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